In Nederland zijn bijna 1 miljoen arbeidsmigranten werkzaam waarvan een kleine tienduizend (<1%) in de vleessector. Helaas komen misstanden op het gebied van loon, arbeidstijden, ontslag, huisvesting, werkdruk en intimidatie nog steeds voor. Tijdens het bezoek aan Ameco is de minister geïnformeerd over de maateregelen die de bedrijven van de VanDrie Group nemen om de positie van arbeidsmigranten te borgen. Zo worden alle medewerkers binnen de Group gelijkwaardig behandeld, onafhankelijk van het dienstverband dat ze hebben. Jan van Westreenen, Algemeen Directeur bij Ameco: ‘Onze medewerkers zijn ons kapitaal, zij stellen ons in staat om mooi producten te maken. Ongeacht het dienstverband, achtergrond of afkomst: De mens staat bij Ameco centraal.’ 

De facetten die voor de positie van arbeidsmigranten belangrijk zijn, zoals huisvesting, opleiding en sociale voorzieningen, worden door de bedrijven zelf gecontroleerd en onafhankelijk getoetst en geborgd. Daarbij komt dat er al jaren volop wordt ingezet op het realiseren van huisvesting, innovatie en robotisering. 

We hebben de minister laten zien dat het mogelijk is om op een goede manier arbeidsmigranten in te zetten. Belangrijk is samenwerking tussen overheden en het bedrijfsleven. Bijvoorbeeld het realiseren van huisvesting in de omgeving van onze locaties zou een enorme stap betekenen voor de mogelijkheden van het aanbieden van vaste contracten. Vergunningverlening hiervoor verloopt uiterst moeizaam.

De VanDrie Group gelooft in de kracht van samenwerking voor toekomstbestendige productie. Alleen op deze manier kunnen we de uitdagingen aangaan.